社員インタビューINTERVIEWES

"実績"への平等な評価
挑戦を後押ししてくれる環境

営業 課長代理

隅谷 拓朗

前職：営業
2022年3月入社

シェアに入社した理由は？

年齢関係なく評価と実績次第で、昇給昇進のチャンスがもらえる環境だと思ったからです。
前職では年功序列の色が濃く、平均年齢層が高めでした。
そこで、同年代のプレイヤーと切磋琢磨したいという気持ちも強くあったので、平均年齢が若くアッパーなシェアに決めました。

入社してから成長できた部分は？

"妥協が当たり前"から"結果への執着"へと意識が変わったことです。
前職では、評価の結果が昇進昇格に対して、大きく影響がありませんでした。
その為、"これでいいか"と妥協し、自身で自身の成長を止めてしまっていました。
それが、シェアでは"結果を出すのが当たり前"という環境があり、常に切磋琢磨することができ、成長が止まりません。

どんな人に来て欲しいですか？

仕事を楽しみながら、仲間と切磋琢磨したい人に、是非来てほしいです！
人生の大半が仕事で過ごすことになりますし、前向きに取り組める人だと、たくさん挑戦も出来ます！
そこで失敗と成功体験を繰り返して、人として分厚くなったほうがかっこいいですよ！

夢や目標はなんですか？

20代の内にマネジメント能力で頼られる存在になりたいですね！
プレイヤーとして結果を残すより、結果を残せるプレイヤーを育てることができる、マネジメント能力がある人材のほうが付加価値も高いと思うからです。
これからも、しっかり成長していきます！

趣味や特技はなんですか？

釣り・素潜り・人間分析が大好きです！
10代の頃より、竿と銛で魚と戯れてきたので、今では日常の域ですね。
新鮮な魚はおいしいですよ！

シェアを漢字1文字で表すと？

個

それはなぜですか？

理由はシンプルでそれぞれの「個性」を大切にしている会社だからです。
会社の方針やルールはあっても、個性を活かしたマネジメントを上司がしてくださる為、成長の角度も個で違って面白いですよ！

あなたが思うシェアのいい所は
どんな所ですか？

自身の努力が成果に繋がりやすく、しっかりと評価してくださる点です。
経験、未経験にかかわらず個にあったマネジメントが入るため、努力次第では初月からインセンティブも狙っていけます！

これからシェアに応募される方への
メッセージ

私は営業の経験が浅く、不安も多くありましたが、上司の方々の丁寧な指導により、その不安も入社して間もなく、なくなりました。
むしろ、成長過程や評価基準が明確な分、いつの間にか"不安”から”ワクワク”に変わっていました！
ぜひ、一緒に楽しみながら成長してみませんか？