代表メッセージ
価値を共有していく
創業して以来、当社と関わるすべての方々と、
「価値を共有していく」ということを理念においております。
この理念が株式会社シェアという社名の由来にもなっております。
私たちの業界や市場の変革スピードは非常に早いです。
そのスピードに付いていくためには、「価値の共有」が不可欠だと思っております。
代表である私一人が、スピードに付いていくために、船を漕いだとしても周りが付いてこれなければ、船は動きません。
「価値を共有」することにより、同じスピード、同じ方向に進むことができます。
業界のスピードに付いていき、競合他社に勝ち続けるためには、まだまだ当社には人材が必要です。
当社の理念である、「価値を共有する」という理念に共感していただける人材を求めています。
そして、一緒に夢に向かって船を進めていきたいと思っております。
経験、未経験は問いません。問うのはあなたの、情熱とやる気です。
トップを目指すこと、幹部を目指すこと、稼ぐことを目指す、キャリアアップを目指す、どのような目標であっても、チャレンジしたい気持ちを持たれている、あなたをお待ちしております。
お会いできることを心よりお待ちしております。
- 代表取締役
企業メッセージ
株式会社シェアの「シェア」は当社と関係するもののすべてに対し
価値を共有していくということに由来しております。
私たちの考えは「顧客満足度向上」＝「お客様の立場に立って価値を共有していくこと」
様々なお客様に対して「お客様の立場に立って価値を共有」し、
お客様へ「問題解決」、「良い気分・安心感」を提供し続けていきます。
お客様、従業員、株主、地域社会より評価される会社を目指していくことが、
株式会社シェアの使命であると考えております。
株式会社シェアの「シェア」は当社と関係するもののすべてに対し価値を共有していくということに由来しております。
私たちの考えは「顧客満足度向上」＝「お客様の立場に立って価値を共有していくこと」
様々なお客様に対して「お客様の立場に立って価値を共有」し、 お客様へ「問題解決」、「良い気分・安心感」を提供し続けていきます。
お客様、従業員、株主、地域社会より評価される会社を目指していくことが、 株式会社シェアの使命であると考えております。
経営理念
価値を共有することで、
お客様のベストパートナーとなり
共に成長し繁栄していく。
経営姿勢
- ・お客様から「選ばれる」会社であること。
- ・お客様から「支持され続ける」会社であること。
- ・社員が「挑戦」「成長」できる会社であること。
- ・成長し続け「責任を果たす」会社であること。
代表に質問
仕事で大切なことは？
決断と実行力。
迷ってしまうとスピードが遅れてしまい、実行し続けないと会社が成長しないからです。
シェアの強みは？
組織力です。社内では競争と情報共有の2つを重点に組織運営をしています。
仕事の原動力は？
社員、お客様とのコミュニケーションです。この人たちがいるから頑張ろうと思えます。なので、みんながいなくなるとガソリン切れになります。
経営者としての強みは？
従業員との距離が近いことです。距離が近いので組織全体を把握することができます。
モチベーションを高める方法は？
「成功する」「成功できる」をイメージすることです。
失敗した社員をどう評価する？
失敗の内容を一緒になって分析します。その後の改善姿勢や頑張りを評価していきたいです。
成果を出した社員をどう評価する？
1つ上のポストを任せるか、チームのマネジメントを任せます。
将来はどんな会社になっている？
お客様から支持される続ける会社を目指し、長期的に存在できる会社でありたいです。
尊敬する人物は？
稲盛和夫さんです。経営の原点12ヶ条は経営に携わる者として必要不可欠だと思います。